A paraître bientôt...L'e-organisation et les scripts managériaux

Après plusieurs années de recherche sur l'e-organisation et l'innovation organisationnelle, mon travail de thèse sera publié dans l'année. Merci à Jean-Max Noyer de ses conseils précieux, uniques dans nos disciplines et enthousiasmants. Ceci constituera le résultat d'un long travail d'analyse ) sur les actants de l'innovation dans le contexte des organisations et des intranets depuis le milieu des années 90.

Quelques repères et jalons de la réflexion :

La dynamique d'innovation est pensée au travers des scripts managériaux associés à l'e-organisation. Ils forment 4 figures distinctes dont il faut penser l'interaction : la figure structuro-normative, la figure socio-politique, la figure socio-cognitive, et enfin la figure socio-esthétique qui en constitue une synthèse.

Une mise en question des phénomènes d'imitation et de l'isomorphie organisationnelle est développée.

A suivre...